400 110 1177
简历编号:HZ-689 更新日期:2016/1/25 15:37:32
 
友情提示:由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉,可能存在简历填写不是很完善,请招聘单位尽量电话与其进一步联系!
基本信息
信息加载中,请稍后...
自我评价(或专长)
本人性格开朗,热情大方、与人融洽,严于律己,明白事理,实事求是,对待事物客观公正,责任心强,敬业爱岗,思维敏捷,自办过企业,有十年以上企业管理经验、人力资源管理经验,写作能力强,有良好的团队协作精神,熟悉国家法律法规,对人力资源管理的战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、福利薪酬、劳动关系、人才储备及对行政管理方面的企业文化建设、企业制度制定完善执行、办公室文档管理、外联内协、安全生产管理、安全保卫管理、后勤管理等有实战经验。熟悉常用办公软件,熟悉6S现场管理,熟知CCC、CE、CB、TS16949、ISO9001:2008等环保安全体系、社会责任、质量管理体系的文件制作和运用操作。
工作经历
公司名称: 温州市保发工贸公司
从职日期: 2011-2012
所属行业: 商业机构、贸易 / 贸易
所在部门: 人事部
担任职位: 行政人事部经理
工作描述: 1、 对总经理负责,负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 2、 负责对会议文件决定事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订:贯彻公司领导指示。企业文化建设,外联内协、办公室文档管理及证照管理,制定员工手册,后勤管理。 3、 人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资福利、劳动关系。安全保卫、安全生产管理,车辆、环境保护管理。 4、 物控、物流管理,生产成本核算及控制,质量管理体系运行等工作。完成总经理下达的其他工作任务。 工作业绩: 1、 入职公司后,公司管理层把6S管理措施落实到生产车间,让生产车间做到了井然有序。 2、 消防安全、质量管理体系、素养培训后,安全意识提高,真正实现了安全生产,员工也懂得维护公司形象和集体利益。
 
公司名称: 浙江万福染整公司
从职日期: 2008-2011
所属行业: 纺织、皮革、印染 / 其他
所在部门: 分公司
担任职位: 分公司经理
工作描述: 1、 向董事会负责,协助董事长制定和完成战略发展目标,公司规章制度的拟定审核及完善,并监督实施执行,对外公关,对内各部门协调,企业文化建设,办公室文档管理及证照管理。 2、 后勤管理,安全生产、安全保卫管理,人力资源管理(六大模块,中层管理人员聘用、及解聘工作)。 3、 车辆调度管理,物流/物控管理、生产计划生产成本核算及控制,产品质量管理体系运行等。 工作业绩: 1、通过团队几年共同的努力,从开始200多人的规模发展到700多人。 2、公司产值从开始的3000多万提升到1.7亿,为公司发展和社会创造了共同的价值。 离职原因:寻求更好的发展。
 
公司名称: 华为通讯设备有限公司
从职日期: 2007-2007
所属行业: 电子电工及通讯 / 其他
所在部门: 项目
担任职位: 电子施工项目经理
工作描述: 负责湘、桂片通讯基站设备安装施工管理工作,并定期向总经理汇报。 工作业绩: 带着自己的该团队在湖南、广西两省为移动营运商做基站安装、数据调试施工,尽量在施工过程中和客户沟通交流,了解客户需求,给公司带来一些新的业务,让公司新的产品和业务得以推广和顺利开展。
 
公司名称: 湖南天鹰公司
从职日期: 2003-2006
所属行业: 建筑、装饰、房地产 / 房地产开发
所在部门: 总 经 理
担任职位: 总 经 理
工作描述: 1、负责公司重大问题的决策权;.公司经营目标的建议权:对副总总监的人事任命建议权:除公司副总总监外的人事任命权 ;对公司各项工作的监控权 ;.对员工奖罚的决定权 ; 对下级之间工作争议的裁决权 ;对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核权 ;预算内的财务审批权 。 2、 领导制定公司的发展战略目标并根据内外环境的变化进行适当调整,组织实施公司整体战略营运开发市场,领导创新与变革; 根据公司要求的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划,控制经营计划的实施过程 ,并对其结果全面负责。组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 3、领导建立公司与客户、供应商合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体机构之间的顺畅沟通渠道,领导开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象,协调各部门的关系,主持推动关键管理流程和规章制度及时进行组织和流程的优化调整,领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。 4、主持公司日常经营工作,负责公司中高层管理队伍建设,代表公司参加重大业务,外事外联的重要活动,处理公司重大的突发事件,建全公司人力资源管理制度及人力资源重大决策,审批重大人事决策,健全公司财务管理制度,审批重大财务支出,健全公司的行政后勤制度。董事会所授权的其他工作任务。 工作业绩:1、在此期间在湖南湘潭土木建筑工程学院进行修过,到香港国际教育集团参加过CEO职能培训和CHO职能培训学习。 2、加上以前的工作经验,使公司得以迅速发展 ,还培养了数十名建设行业精英,公司产值高达3亿以上。
 
公司名称: 湖北兴宇公司
从职日期: 2000-2003
所属行业: 化工 / 其他
所在部门: 副总经理
担任职位: 副总经理
工作描述: 1、 对总经理负责,协助总经理参与公司的经营管理与决策,负责组织制定和实施营销发展战略规划及时了 解和监督营销发展规划的执行情况,并提出修改方案,参与指定年度经营计划与预算方案,掌握和了解公司内、外动态,及时向总经理反映,并提出建议。领导制定销售部、采购部、生产部、技术开发部及其它部门的工作计划,并组织实施。 2、分管各部门重要任务阶段工作计划并监督、协助实施,建立畅通的市场信息系统。并组织市场渠道、网络的推广计划并监督实施。配合协调质量管理部门,保证公司的产品质量,解决重大的售后事故,负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属部门人员的调配、培训考核意见,并监督检查执行情况。 3、协调各部门之间的内部关系,解决争议,并及时予以指导,对营销合同、采购合同的审核权,本部门权限内的财务审批权,对直接下属人员的奖罚权、考核权。 4、对公司人力资源,行政职能的战略制定,并及时向总经理提供高层人力资源行政管理政策等各方面信息,为决策提供依据和建议。总经理所授权的其他工作任务。 工作业绩:1、在公司领导和整个管理团队的努力,真正做到以人为本、科学管理,严格控制生产成本,杜绝浪费,安全生产,有效合理利用人力资源。 2、严抓产品质量,以集体利益为重,维护企业形象,顺利通过ISO:9000体系认证,使公司品牌更上一个台阶。 离职原因:2003年全国大部分地区流行非典,放弃工作回老家。
 
公司名称: 湖南怀化方舟公司
从职日期: 1996-2010
所属行业: 化工 / 其他
所在部门: 总 经 理
担任职位: 总 经 理
工作描述: 1、与董事长两人负责整体运营,初出茅庐,做不出多大的业绩, 2、学到不少企业管理知识与经验,如人力资源管理、办公室管理经验、后勤管理、安全生产管理、外联公关知识,市场营销、企业财务管理知识等。 工作业绩: 年轻的企业锻炼了我们年轻的团队。
 
求职意向
期望工作方式: 全职
期望职位: 行政/人事/人力资源类-行政/人事经理/办公室主任
期望工作地点: 浙江/杭州市/市辖区
期望行业: 商业机构、贸易 / 贸易
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 只在期望工作地点工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
信息加载中,请稍后...
更多 ->