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简历编号:YANTAI-22739 更新日期:2016/10/22 13:44:15
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
我在中国中化集团长山化肥有限公司{原吉林省长山化肥厂}工作38年,担任空分车间主任22年,在这期间负责改造和安装了几套空分,都一次试车成功并在较短时间达产,都比预期效果还好,现在我完全可以负责空分项目建设并且一次试车成功,我对空分的生产管理更是轻车熟路,基础理论扎实,经验丰富。

空分项目建设,从设计、设备选型、招标定货、设计配置审查、制造、检验、安装、系统吹除、试压、裸冷到试车的每一个环节都必须作细致工作,消除隐患,才能有保障。空分装置安装极为重要,分馏塔找正,脱脂,管路布置,配管应力,铝件焊接质量,收缩补偿,阀门的安装不正确等因素最容易引发事故,有很多投产不久就发生泄漏事故,不得不停车扒砂检修,问题都出在这些环节,我在现场监察配合安装就发现并协助解决过很多问题,确保了装置开车后长周期运行。

在车间生产现场,我采用三个3的方法进行巡回检查:1}每天都亲自巡检3次,早、午、晚各一次,作到情况清楚。2}使用3个字,看、听、摸,看压力、温度、流量、液位指示是否超工艺指标和岗位记录的情况;听设备各运转部位的声音和气阀声音是否正常;摸设备振动、温度、气体泄漏等情况。3}检查3个系统的流程,油、水、气系统全面检查,不留死角。经多年的实践验证,这种方法行之有效,及时发现并解决了很多生产问题,消除了事故隐患,保证了安全稳定生产。
现场管理:安全生产,各项指标控制,设备泄漏,劳动纪律,文明卫生等我所在车间是全厂典型。
我的一贯作风是态度严肃,标准高,要求严{包括对自己和别人},技术问题严谨,对生产、工作、人员管理到位,职工拥护领导满意。
降低成本非常重要,也是一项长抓不懈的工作,成本问题不只是领导的事,要动员起技术人员、管理人员和检修人员共同研究成本,开展成本攻坚,达到降耗增效的目的。

我的追求是企业{老板}提供平台,体现我的自身价值。通过我的努力为企业增效,老板赚钱,只有老板腰包鼓鼓的我们员工才有钱可赚,员工既是给老板干,更是给自己干,因此没有理由不好好干,更没有理由干不好。
我建议企业要谋划发展,上项目,搞改造,每2~3年搞一项,企业越作越大越强,在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
教育背景
最高学历:本科 毕业学校:吉林工业大学
所学专业:机械铸造
证书:设备管理、研讨等论文获奖证书。
职称:高级


培训经历
1977年1月到1980.1吉林工业大学机械一系学习机械铸造。完成耐磨金属材料的毕业论文。
1982.5月到1982.11月吉林化工学院培训深冷工艺、装置、工程数学、英语等。
1992.4月到1992.7月参加吉林省劳动局锅炉压力容器检验培训,获G、R检验员证。
1995.4月到1995.10月在吉林省化工厅参加车间主任岗位培训学习(经济、财会、成本、领导等}获岗位合格证。
2006.3月到2006.10月公司外聘吉林化工学院教授驻厂讲课,学习空分工艺、设备、装置DCS系统及操作、空分安装、甲方监察重点,装置吹除试压裸冷,试、开车全过程的正确操作和很多事故案例。

工作经历
公司名称: 中化集团长山化肥有限公司
从职日期: 1971-2008
所属行业: 石油/石化/化学/化工 / 其他
所在部门:
担任职位: 空分车间主任
工作描述: 单位简单描述:该企业前身是吉林省长山化肥厂,省直属企业,中型,4000多职工。2005年改制后被中化集团收购,现在属央企,国家国资委管理。 企业主产尿素另生产多种复合肥,有四大工艺 车间{空分、造气、合成、尿素} ,我在空分车间担任主任职务。 该企业是70年代老厂,管理正规,技术力量雄厚,经多次改造,老厂焕发了青春,效益一直很好。我2008.12月{55}岁提前退休,定居山东。现没到法定退休年龄。 工作职责与业绩: 我在机械动力部当设备技术员3年,合成车间设备副主任3年,空分车间主任22年。在空分工作期间先后负责安装杭氧6000空分一套,1TY型空压机。新建一套川空16000空分,杭汽汽轮机、沈鼓空压机。改造一套航氧6000可逆式改分子筛流程。新建空分从设计选型招标到生产全过程都作的很细,在安装过程发现并解决了很多问题,彻底消除了隐患。无论新建或改造,都一次试车成功,比预期效果还好。其他的改造就太多了,压缩机的、冷却器、水系统等不再一一叙述。 车间生产、工作一直是全厂典型,吉林省领导只要进厂必到空分车间,先后去过的有何竹慷、洪虎、韩长赋等,副省级就多了,都给予了好的评价。 如果贵公司能聘用我,我一定能一如既往地保持我的作风,出色完成老板交给的任务。 离职/换岗原因:退休{国家规定化工企业提前5年退休}
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 工业/工厂类|生产经理/车间主任-其他
期望工作地点: 山东/烟台/市辖区
期望行业: 石油/石化/化学/化工 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 可跨区域工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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